【渉外担当】Hグレード鉄工会社

商品やサービスを新規で販売する、という仕事ではありません。 ノルマは一切なく、まったくの新規営業はほぼありません。 当社でいう渉外担当というのは、 すでに取引しているお客様と良い関係をつくり、 関係者も含めてその輪をひろげていくことに尽きます。 当社に寄せられる相談や見積り依頼などに対応し仕事を創ったり、 工事の進捗を確認し調整したりというのが主な仕事です。 社長が行けないので、代わりに打合せにいく、ということもあります。 関係者間に当社の技術力や設備、人材をお客様に理解いただき、 何かあったときに当社を思い出して相談いただけるように是非していただきたいと思います。一方で、時には仕事をお断りすることもあります。 自社の状況や利益水準などを考えてのことですが、そうした際にも今後につながるような良い関係をつくれるとなお良いですね。 商社やゼネコンがお客様となりますが、 鉄骨の納品先はその向こう側にいるショッピングモールや物流倉庫・ビルを保有する不動産会社などになります。 いずれも中～大型の建物を建設するために当社の鉄骨を必要とされています。 【生産管理職／関沼さん　26歳　入社10か月】 一部、営業要素のある仕事にも従事しています。 前職：同業界の会社で事務方全般を担当 まだ入社1年未満ですが、工事の窓口としてお客様対応や工事の段取りをしています。 また受注し仕事が進み始まるとその進捗管理や各種調整を行い、 品質を維持しながら納期が守られるようにすることも仕事です。 ・相談や問い合わせ、見積り依頼への対応 ・工事の段取り（現場と外注とやりとり） ・工事の進捗管理と各種調整 自分が直接担当している2,3件を加えた計5,6件を常に動かしています。 1年半在籍していた前職も同じような業種でしたが、 あまりに幅広く仕事をしていたため浅く広くという感じ。 今泉鉄工に入社してからは上司が丁寧に仕事を教えてくれ、 また業務の範囲が明確になったことでやりやすくなりました。 面接に来た時に思ったのは、「工場でかいな」笑と。 グレードが違うとこうも違うのか、そして面談で聞いた仕事の範囲が明確であることも魅力で入社を決めました。 当社は大きな鉄骨を扱い、お客様からのご依頼は東京都心の仕事から地元まで様々です。 納期の短いものや新しい取り組みなどもありますが、自分たちが作ったものへの品質にこだわりがあり、各部署がプライドをもって仕事をしているのが良いと思います。 私も段取り通りに工事が進んだり、自分も図面を引いた案件がきちんと建っているのを見ると安堵とともにやりがいを感じます。 それでもまだまだこの仕事はどこまでも深いので、学びを怠らず毎年成長できるように資格取得にもどんどん挑戦しています。 2021は2つほど受検しようと考えていて、その一つが溶接管理技術者です。 また仕事における優先順位付けにもより注力して良い仕事ができるようにしていきたいと思います。 私たちの仕事は、知識や経験は入社してからいくらでも得ることができますが、 多くの人が協力して進めることから、「自分で仕事を止めないこと」や「なんとなくでやらない」ことが重要です。 分からないことがあっても上司や先輩が助けてくれるので安心して取り組めます。 【会社及び工場の動画】 ドローンで撮影しました♪ https://youtu.be/8SrhPg3C164

代表取締役 今泉嘉一郎より ■迷ったときはチャレンジ 経営していると様々な意思決定がありますが、 中でも大きな投資は熟考します。 それでも迷うときはアクセルを踏もうと決めています。 これまでに高額なロボットを導入したり、 大きな工場を建設したりと投資してきましたが、 後で「あの時こうしておけば」と思うことは正直あるものです。 現代は5年後10年後を予測しづらい環境ですが、 だからといって攻めの気持ちを忘れれば時代に取り残されてしまいます。 「迷ったら攻める」すべてにおいてこの考え方をベースにして判断しています。 ■やっぱり社員が大事 時には15tもある大きな鉄骨を扱うため、 リスク対策は当然重要です。 ただしだからといってずっとピリピリしていては仕事はつまらないものになります。 毎日工場をまわり社員と何気ない会話をしたり、 電話やLINEでコミュニケーションしたりと意思の疎通は 非常に大事にしています。 テクニックではなく単純に大事な社員が頑張ってる姿を見るのは 良いものです。 そして社員の幸福も大変重要です。 仕事をしっかりやったら早めに帰宅してもらえるよう業務改善も してきました。 今では19:00には社員はほぼ会社にいない状態です。 ■すべては人ですから 最先端のロボットを導入しても、扱うのはやはり人。 そしてお客様と話し本当に必要なものを把握し形にしていくのもやはり人。 私たちの仕事は「人」こそすべて。 だからこそ社員のスキルアップや資格取得には費用を惜しみません。 学び実践していくことでできることは拡がり、 仕事はもっと面白くなるものです。 「こんなことがしたい！」社員からそういう声が挙がると大変嬉しいです。